商業的發展與城市發展休戚相關。近期，由于新冠疫情影響，零售業再次受到重創，經營面臨嚴峻挑戰。在這非常時期，漢商集團在全力做好抗疫保供的同時，扎實做好基礎工作，就新零售轉型時期如何提升購物中心持續聚客力進行了深入探討。

8月12日，一場主要由集團商業板塊高級經理、優秀青年骨干、2020屆管培生參加的經營思路拓展會，火熱來襲。會議安排嚴格遵守防疫要求。

“漢商可以是‘培訓學?！?，也可以成為‘活動基地’，讓漢商成為顧客生活的一部分，讓顧客出門休閑第一時間想到漢商，來到漢商”。楊芳總裁就如何將顧客日常生活融入到漢商，漢商如何成為顧客生活首選之地提出問題，讓大家貼近生活，創新思維，找差距、想辦法、尋方向。

▲漢商集團總裁  楊  芳

集團業務部部長周宏翔以“賦能經營 頭腦風暴”為題，簡要分析了商業零售業發展歷程、未來商業發展趨勢，以及集團發展現狀、商業板塊面臨的瓶頸，希望大家放開思路，把自己當成顧客，為商業發展提需求。

▲漢商集團業務部部長 周宏翔

大家站在經營管理者、營銷策劃者、消費者等不同角度，開腦洞、拓思維，從多元的業務觸點，就品質消費和升級消費快速發展的今天，如何發揮零售業價值，敏銳洞察消費者消費趨勢，貼近生活有效拉動消費，提升購物中心聚客力等方面，展開了熱烈的討論。楊芳總、魏澤清總、肖萍總親自參與每個小組的討論，認真聆聽高級經理和管培生對于商業板塊發展的新想法，及時予以指導溝通，明確大家的思考方向。

經過激烈的討論和歸納整理，各組都提出了為賣場聚人氣、提效益的新舉措。六個小組的商業板塊高級經理和管培生代表分享了各組的討論結果。會議以以老帶新，以新促老，新老結合的形式，使新老員工產生思想火花碰撞。在學習交流中，商業板塊高級經理了解了當今年青人思維和生活方式；青年骨干和管培生們也學習到高級經理的寶貴經驗。

魏澤清常務副總裁在各組分享結束后作了總結。他指出，本次會議組織策劃得好、問題提得好、開篇鋪墊好、討論氛圍好。商業就是要通過頭腦風暴、思想碰撞，創新商業模式，形成商業機會和商業價值，扎實從基礎工作做起。

▲漢商集團常務副總裁  魏澤清

通過這次“頭腦風暴”，大家凝聚了共識，明確了方向，紛紛表示要聚焦集團工作目標，賦能經營，將學習成果運用到實際工作中，錘煉出漢商獨有的競爭優勢，推進集團公司“雙主業”高質量、跨越式發展。